【社員50名以下】採用アシスタントを使うべき３つの理由とは？

結論：採用業務をすべてお任せしたいなら、採用のプロフェッショナルがいるi-recruitingがおすすめです

採用業務は、募集から選考・面接など、いくつもの業務があり、

たくさん手が取られますよね。

そんな悩みも一気に解決できるサービスがあります。

今回は、採用業務をすべて丸投げできる採用アシスタントの会社i-recruitingについてまとめました。

採用アシスタントを使うべき理由

仕事をする上で、このようなストレスを抱えていませんか？

このような状態で採用業務がおろそかになってしまうと、どうなるでしょうか。

• 人手不足の慢性化してしまう
• 優秀な人材が見つからない
• コア業務になかなか手がつけられない

いつもこのような状態になってしまいます。

このような悩みを抱えている場合は、仕事を外注化してみませんか。

使うべき外注は採用アシスタントです。

採用は、手間をかけずに優秀な人材を見つけてくれる「プロ」にお任せして、

あなたのコア業務にもっと時間を使いましょう！

i-recruitingの採用アシスタントってどうなの？

仕事を外注することは、今や当たり前になりつつある時代。

オンラインアシスタントを取り扱う会社はたくさん増えてきました。

その中でも、i-recruitingは採用業務に特化した会社です。

どんな仕事を依頼できるのでしょうか？

など、採用に関わるすべての「手がかかる業務」を依頼できるのです。

i-recruitingの特徴は？

では、i-recruitingの特徴を見てみましょう。

1. 月々の稼働時間で価格が設定されているため、料金が変動することはない
2. 短期のアシスタントではなく、採用アシスタントとして2人３脚で進む
3. 採用業務全般に特化しているため、戦略を立ててくれる
4. 内定者が辞退しないよう、しっかりとフォローしてくれる
5. アシスタントに満足できなかった場合「返金保証つき」のサービスがある

このような特徴があげられます。

採用業務を一から行うのは、手もかかり時間もかかります。

採用についてコンサル的な役割も果たしてくれて、しっかりと採用まで持っていってくれる、

頼もしいアシスタントですね。

返金保証つきのサービスは、業界唯一のサービスです。

＼公式ページより／

i-recruitingの評判は？

では、実際にi-recruitinを導入されている企業の感想を見てみましょう。

利用している企業の感想はこちら

初めてだったので一番ベーシックな6か月間での依頼をさせて頂きました。私自身コア業務に専念する事ができたため、会社の業績も前年同期比118%となり、改めて採用にかかっていた時間と労力を知る事ができました。

中途の採用も随時行っていく予定ですので、また今後も利用させて頂きます。

引用元：i-recruitin

利用するまでは営業と兼任で採用業務を行っていました。そのため、秋頃〜春先までは営業成績減も下がってしまうという状態でした。i-recruitingさんのパッケージ価格は本当に魅力的で、どこまでがこの金額で出来るのか何度も何度も担当の方へ確認してしまいました（笑）今では外注先というよりも、ひとつの採用チームとして本当に助けられています。これからも末永く、パートナーとしてお付き合いして頂きたいと思っています！

引用元：i-recruitin

単なるアシスタントではなく、信頼できるアシスタントに長期的に依頼できるのが魅力ですね。

従業員の少ない企業は特に利用価値があるのではないでしょうか。

＼公式ページより／

i-recruitingの利用料

i-recruitinの利用料は「ライトプラン」「ベーシックプラン」「プレミアムプラン」があります。

一番人気は「ベーシックプラン」ですが、長く契約すればするほどお得になります。

	ライトプラン	ベーシックプラン	プレミアムプラン
1ヶ月の料金	115,500円(税込）	99,000円(税込）	82,500円（税込）
契約期間	３ヶ月	６ヶ月	12ヶ月
対応時間	平日９：００〜１８：００	平日９：００〜１８：００	平日９：００〜１８：００
実動時間	月30時間〜	月30時間〜	月30時間〜
こんな使い方がおすすめ	とにかくすぐに任せたい	企業の採用力を強化したい	長期のパートナーとして任せたい

このほかに、「カスタマイズプラン」もあります。

月30時間を超える場合は、相談してみてください。

使いきれなかった時間は、翌月に繰り越しができませんので注意が必要です。

＼公式ページより／

まとめ

今回は、採用業務を任せられる採用アシスタントi-recruitinについて紹介しました。

これで、採用について頭を悩ませなくても済みますね。

依頼を迷っている場合は、まずは3ヶ月プランで始めてみるのが良いでしょう。

このような場合は、気軽に相談してみてはいかがでしょうか。

従業員数が50名以下の責任者のあなたには特におすすめですよ！

ぜひ参考にしてみてください。