【もう悩まない!】お茶出しのおかわりはいつ?残っているお茶は?

  • URLをコピーしました!
秘書さん

お客さまにお茶出しをして、そろそろ1時間経つんだけど・・・
おかわりって出した方がいいの?どうやって出すの?

かりん秘書

私は、1時間前後を目安におかわりを出していますよ!

こんにちは。秘書の仕事をしているかりんと申します。

来客や社内の打ち合わせなど、お茶出しは毎日しています。

秘書を15年経験してきたなかで、お茶のおかわりを出すタイミングについてまとめました!

40歳。今後のキャリアに不安を感じたらまずは無料相談!
  • 経験は増えたが、転職・独立できるようなスキルが身についていない
  • 副業、複業、転職、独立などを検討しているが、何から始めればいいのか分からない
  • 転職エージェントに相談しても、魅力的な案件を紹介してもらえない
  • 独立や副業を始めるためにスクールに通ったが全く案件が獲得できない
  • まだ20年以上社会人人生があるが、今後のキャリアが描けておらず、漠然と不安

このような悩みを解決できるのは、30代、40代に特快したキャリアコーチングだから。
登録は無料です。気軽に相談してみましょう!

\あなたの強みを分析してくれる/

目次

お茶出し おかわりのタイミングはいつ?

お茶出しおかわり

お茶出しをしてからしばらく時間が経ったら、お茶を飲んでしまっているかもしれませんね。

お茶のおかわりはいつ出したらいいのでしょうか?

会社によっては、おかわりのタイミングを決めていることころもありますが、だいたい1時間前後を目安にしておくと安心です。

2時間の会議だとおかわりは1回、3時間の会議でおかわりは2回となりますね。

おかわりの時も、通常のお茶出しマナーと同様にお出します。

お茶のおかわりは同じものを出してもいい?

お茶出しおかわり

最初に緑茶をお出ししたら、次も同じ緑茶でいいのでしょうか?

基本的に、同じものでOKです。

私の場合は、2杯目のおかわりは同じもの3杯目のおかわりは違うものにしています。

例えば

STEP
1杯目
お茶出しおかわり
STEP
2杯目
お茶出しおかわり
STEP
3杯目
お茶出しおかわり

こんな感じです。

長時間に及ぶ会議は、ちょっと気分を変えたいだろうと思い、別のものにしています。

同じお茶を出す場合でも、湯呑み、カップは必ず新しいもので用意しましょう!

おかわりを運ぶとき、残っているものはどうしたらいい?

お茶出しおかわり

お茶のおかわりを出すとき、前に出したものが残っていますよね。

どのように下げたらスマートでしょうか?

お茶が空の場合

先に湯呑みを下げ、新しいものをお出しします。

お茶が残っている場合

先に新しいものをお出しし、次に前のものを下げます。

複数人の場合

複数人いる場合で、空の場合と残っているものが混在するときは、すべて新しいものをお出ししてから、全員分の湯呑みを下げます。

湯呑みに残っていても、全員新しいものを同じタイミングで取り替えましょう。

お茶出しのおかわりは、誰から出す?

お茶出しおかわり

複数人いる場合のおかわりは、誰から出したらいいのでしょうか?

お茶出しのおかわりも、通常のお茶出しマナーと同様に、上位の人からお出しするようにしましょう。

分からない場合は席次で判断し、上座から出します。

基本的に、入口から一番遠い席が「上座」です。

しかし、真ん中に座っている場合もあります。

誰が一番偉い人なのか、初めから把握しておきましょう。

お茶出しのおかわりはタイミングよく!(まとめ)

お茶出しのおかわりについて、紹介しました。

これで、お茶のおかわりを出すタイミングが解決できましたね。

もう一度、まとめておきます。

  • お茶出しのおかわりは、だいたい1時間前後を目安にお出ししましょう。
  • お茶のおかわりは同じものでもOK。
  • 会議が長引きそうなら、お茶の種類を変えて気分転換してもらいましょう。
  • お茶が空の場合は、下げてから新しいものを出しましょう。
  • お茶が残っている場合は、新しいものを先にお出ししましょう。
  • 複数人の場合は、全員の分を同じタイミングで新しいものに取りかえましょう。
  • おかわりの場合も、上座の人からお出ししましょう。

あまりマナーに固くならず、リラックスしてほしいという気持ちがあれば、相手にも十分伝わりますよ(^ ^)

ぜひご参考にしてみてくださいね。

女性に人気の転職サイト特集

リブズキャリア
リモートやフレックスなど、新しい働き方に対応している企業情報が充実した転職サイトです。 地方に住みながら、東京の会社で正社員としてフルリモートで仕事するなどの働き方を実現!


時短正社員のワーママ向け転職エージェント

リアルミーキャリアは「育児をしながら働く」ママを支援する人材紹介サービスです。取り扱っている求人は時短勤務等、育児をしながら働く方々の応募を可としている企業の求人です。
仕事と育児を両立させたいママをサポートする転職エージェントです。


未経験職種への転職なら【アーシャルデザイン】
内定獲得率86%、書類通過率70%を誇る未経験分野での転職に強いエージェントです。日本を代表する大手企業から創業30年以上の老舗企業まで幅広く企業を紹介してくれます。

よかったらシェアしてね!
  • URLをコピーしました!
目次